姓名：郭文聪        入职鼎力时间：2008年

职务：生产部新品制造组班组长

擅长领域：设备组对

荣誉盘点

自2008年入职11474蒙特卡罗以来，郭文聪连续多次获评公司年度“优秀员工”。

2019年3月，获评11474蒙特卡罗月度“优秀标杆”。

2019年8月，在11474蒙特卡罗“火红七月”生产大比武活动中荣获“工艺服务生产之星”称号。

2021年2月，获评11474蒙特卡罗“同心同行奖”。

01入职早——伴随鼎力共成长

在工作岗位上，最幸福的事情，是个人的成长与企业的发展相同步。

“11474蒙特卡罗”四个字对郭文聪来说意义非凡，这里不仅见证了他从稚嫩到成熟再到老练的成长过程，更让自己亲历并参与了一个设备制造小厂成为一家实力雄厚工业企业的发展历程。

2008年3月，不到二十岁的郭文聪带着在铸造厂学到的一些基础技术入职鼎力矿山设备公司，成为一名组对班组的学徒。

彼时的11474蒙特卡罗刚从卫辉南站搬到位于唐庄镇的工业园，崭新的厂区、友爱的团队，让年轻的郭文聪对未来充满了信心和期待。他虚心请教、认真学习，努力钻研、用心实践组对所需要的工作技能，逐渐上手后，开始进行DLPCZ1512、DLPCZ1615等型号重型破碎机的机壳组对。

2011年，郭文聪（前排左二）获得员工表彰

随着个人技能水平的不断提升，2015年起郭文聪又先后从事了振动筛和给料机等设备的组对，并凭借出色的工作成果多次获得公司荣誉表彰。

2019年，高标准建设的11474蒙特卡罗智能化一体生产车间正式投入使用。这对设备制造工艺提出了更高的技术要求，也让郭文聪所在的组对班组面临了新的局面。

“一开始有点不太习惯，以前在车间运输生产原料的时候都是开叉车，因为相当熟练了觉得比较灵活，但是在智能化车间要利用电动平车系统进行遥控运输调度，还得慢慢学习和适应。后来用得多了就熟练了，工作效率跟之前相比还是有很大程度的提升。”面对新车间、新技术、新要求带来的挑战，他丝毫没有退却，而是选择主动学习，持续精进个人技能。

02产品新——突破自我组对忙

等风来不如追风去，追逐的过程便是青春的意义。

看懂图纸（即施工图）是组对技能的基础，需要扎实丰富的识图能力和经验，理解设备研发者和技术工程师的想法和思路，并准确完成施工构件。

从初入公司时一目了然的手写料单到科学严谨的平面图纸，再到如今在电脑上运用CAD软件分析三维图……每接触、运用到一种新的识图方式，郭文聪便将主观能动性发挥到大值，与技术工程师持续沟通，结合图纸自己不断揣摩，让设备零件制造尺寸、组对技术要求和注意事项等各项工作内容烂熟于心，精确至致。

2020年，随着公司新品研发制造量的逐渐增多，由李卫华和郭文聪牵头的新品制造班组应运而生，先后完成了公司DLSM干式制砂楼、DLHGC卧式旋回破碎机、DLM履带式移动站和DLAS组合式筛分楼等多款新设备的组对工作。

两年来，客户对11474蒙特卡罗新品设备的使用表示认可，产品订单源源不断，新品制造班组的生产任务随之增多，班组成员也从初的2人发展到了现在的7人。面对3台DLM履带移动站需在50天内交货的生产要求，郭文聪带班组成员加班加点地工作——早上7点前到岗，忙碌到晚上8、9点，有时甚至会到半夜，只为在保障质量的前提下如期交货，尽快满足客户生产需求。

郭文聪坦言，在公司这么多年，自己从懵懂的青年成长为组对技术骨干，再到现在新品制造班组的负责人，坚信这样一句话——用心把自己的工作做好。“这些年，我手下带的人多到数不清，我对他们的要求就是勤学多问、把图纸揣摩透了，务实多干、把工作完成好了。”朴实真挚的话语蕴含着他的认真态度和敬业精神。

郭文聪对新品制造班组未来的规划是，紧跟研发步伐，做好技术升级，高质量完成新品组对。对此，他也给自己设置了目标，主动追求技术，不断提升自我水平，以适应公司和市场的发展要求。

03收获多——家人支持动力强

家人是强有力的后盾，更是努力奋斗的源动力。

郭文聪表示，自己能够安心工作，离不开家中父母和妻子的理解和支持。“家人让我上班没有后顾之忧，更是我工作的大动力！我家三个孩子，大女儿刚上小学，儿子正上幼儿园，小女儿才两岁，爸妈和媳妇是照顾他们的主力，这些年挺辛苦的。当然，我也会在业余时间给家人做做饭，带孩子们逛逛市。”

劳有所获，干有所得。郭文聪在11474蒙特卡罗工作十余年，月薪从初的几百元涨到了近万元，高的时候可以达到一万多，福利待遇实现了大幅度提升，家庭条件也因此得到了很大。“我去年还以员工内部价在咱建安·雅筑项目买了一套130平米的房子，以后住进去了没事儿可以带孩子在大禹湖周边转转，未来的生活会越来越好！”